社會責(zé)任報告

第一章 前言

特碼斯派克工業(yè)技術(shù)有限公司（T.SPEC INDUSTRIAL TECHNOLOGY CO.,LTD）成立于2020年，是一家專注于礦山高端裝備研發(fā)、制造企業(yè)。憑借卓越的技術(shù)實力與創(chuàng)新能力，在業(yè)界脫穎而出。公司旗下?lián)碛兄锹?lián)礦山研究院，是國家高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、省級專精特新中小企業(yè)。2022 年作為行業(yè)標(biāo)桿產(chǎn)品，獨家入選了工信部、國家礦山安全監(jiān)察局等四部委聯(lián)合發(fā)布的“機器人典型應(yīng)用場景”名單（礦山領(lǐng)域）：2023年在安徽省股權(quán)托管交易中心“專精特新板”掛牌。2023年作為安徽理工大學(xué)人工智能學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作基地被認定為“安徽省企業(yè)研發(fā)中心”：2023 年獲得了“第一批安徽省首臺套重大技術(shù)裝備”認定：2024年入選國家礦山安全監(jiān)察局《礦山安全先進適用技術(shù)裝備推廣目錄（2024）》……

本報告真實、客觀地反映了公司在經(jīng)營管理中履行社會責(zé)任方面的重要信息，從各個方面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認識和理解。希望社會各界可以通過本報告了解公司加強認識，并接受公眾的監(jiān)督，促進公司內(nèi)質(zhì)外形全面建設(shè)，為社會和諧與繁榮發(fā)展貢獻力量。

第二章 公司的社會責(zé)任觀

一、公司對社會責(zé)任的認識和公司社會責(zé)任觀

公司作為現(xiàn)代社會的重要成員，積極承擔(dān)社會責(zé)任，在追求經(jīng)濟效益、保護股東利益的同時，積極保護債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，積極履行社會責(zé)任，從事捐資助人、環(huán)境保護等公益事業(yè)，促進公司本身與社會的協(xié)調(diào)與和諧發(fā)展。

公司高度重視社會責(zé)任的履行，以公司與股東、客戶、員工、行業(yè)、廠區(qū)與環(huán)境之間的和諧為目標(biāo)，努力實現(xiàn)履行社會責(zé)任與公司業(yè)務(wù)運營的有機融合，以公司的發(fā)展實現(xiàn)股東受益、員工成長、客戶滿意、政府放心，為經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧貢獻公司力所能及的力量。

二、 企業(yè)目標(biāo)及愿景

在持續(xù)提升企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售能力的同時，持續(xù)致力于將企業(yè)品牌建設(shè)、文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，堅持“致力于創(chuàng)造技術(shù)領(lǐng)先的減污降碳解決方案”的使命，踐行"為用戶創(chuàng)造價值的過程中發(fā)展自己，成就員工和伙伴的價值觀，匠心引領(lǐng)發(fā)展，推動環(huán)保行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)“成為全球環(huán)保低碳技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)”愿景。

公司不吝于人力投資，尊重人才，唯賢是舉；重大決策時虛懷若谷，鼓勵建言；經(jīng)營管理時充分授權(quán)，有效控制，在做大做強公司主營業(yè)務(wù)的同時關(guān)注民生，支持公益，攜手慈善，共建和諧。

未來公司將繼續(xù)圍繞國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在含鋰離子電池及系統(tǒng)、鉛蓄電池及系統(tǒng)、燃料電池及鉛、鋰資源再生產(chǎn)品等方面加大研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)的投入。同時將繼續(xù)實施人才戰(zhàn)略和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)、市場、人才、品牌、資本等綜合優(yōu)勢，大力發(fā)展綠色經(jīng)濟，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收，建設(shè)一個因重社會責(zé)任而受到社會關(guān)注和尊敬的企業(yè)。

第三章 社會責(zé)任履行情況

第一節(jié) 股東與債權(quán)人權(quán)益保護

一、規(guī)范企業(yè)運作，保證投資人利益

公司嚴(yán)格按照《公司法》有關(guān)規(guī)定運行，確保全體投資人的利益。公司積極開展法制宣傳和教育，進一步普及相關(guān)法律法規(guī)知識，加深管理層對內(nèi)部控制建設(shè)的理性認識，自覺遵紀(jì)守法，增強規(guī)范運作意識和責(zé)任風(fēng)險意識，進一步規(guī)范公司運作、完善公司治理，提高公司質(zhì)量、保護投資人利益。

二、債權(quán)人權(quán)益保護

公司在經(jīng)營過程中，秉承穩(wěn)健、誠信經(jīng)營的原則，堅持降低自身經(jīng)營風(fēng)險從而降低財務(wù)風(fēng)險，降低債權(quán)人權(quán)益風(fēng)險的策略。重視對債權(quán)人合法權(quán)益的保護，重合同守信用，與金融機構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)投資人利益與債權(quán)人利益的雙贏。

第二節(jié) 員工權(quán)益保護

一、規(guī)范用工制度，保障員工合法權(quán)

公司嚴(yán)格遵守《勞動法》并按照新《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，與所有員工簽訂《勞動合同》，并辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險，在勞動安全衛(wèi)生制度、社會保障等方面嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

公司依據(jù)《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，由公司職工代表大會民主選舉產(chǎn)生職工代表，代表職工監(jiān)督公司的經(jīng)營管理活動，反饋公司職工代表大會征集的提案，保障職工的合法權(quán)益。

二、持續(xù)完善培訓(xùn)制度

公司注重員工職業(yè)生涯發(fā)展，積極開展職工培訓(xùn)，鼓勵和支持員工參加進修培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和綜合能力，為員工發(fā)展提供更多的機會。公司積極開展員工培訓(xùn)，為新入職員工舉辦新員工培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，組織營銷人員參加國內(nèi)外展會、行業(yè)年會以拓寬視野、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗；組織員工參加政府、協(xié)會和公司組織的各類培訓(xùn)活動，促進員工專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的不斷提高。

三、營造良好的工作環(huán)境

公司多年以來一直不吝于人力投資，相信優(yōu)秀人才不但跟其他資源一樣能創(chuàng)造價值，而且人才與事業(yè)相互激蕩，創(chuàng)造出更大的價值。

公司建立良好的辦公環(huán)境，投入大量資金用于廠區(qū)環(huán)境和辦公環(huán)境的綠化、美化，使員工能夠在輕松、和諧的氛圍中工作；公司建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，加強安保和勞動保護措施，對員工加強勞動安全衛(wèi)生教育，為員工提供健康、安全的工作環(huán)境，多年來，公司沒有發(fā)生勞動安全事故和環(huán)境危害事故，為公司發(fā)展守住了安全的紅線和底線。

公司為離家較遠的員工提供了價格低廉的宿舍，解決了員工的住宿困難。

四、堅持以人為本，開展豐富多彩的員工活動

公司非常重視與員工的溝通和交流，不定期召開員工座談會，通過各種形式進行員工滿意度調(diào)查，聽取員工意見及建議。

公司還積極開展有益于提升員工素質(zhì)、陶冶員工情操的活動。舉辦個人素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、組織員工參加外出旅游，舉行精英拓展訓(xùn)練營，鍛煉團結(jié)協(xié)作、完成共同目標(biāo)的能力；組織一線人員知識競賽等，豐富了員工文體生活，促進企業(yè)和員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第三節(jié)供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護

公司建立了完善的道德行 為監(jiān)測體系，身體力行，切實做到了誠實守信、依法經(jīng)營，樹立了良好的信用道德形象，實現(xiàn)了企業(yè)與各相關(guān)方的和諧發(fā)展。公司遵守商業(yè)道德和社會公德，要求所有員工嚴(yán)格保護從客戶和供應(yīng)商處獲得的秘密和專有信息，對于第三方所擁有的信息（包括財務(wù)信息、業(yè)務(wù)計劃、員工和客戶信息等），未經(jīng)授權(quán)任何員工不得接觸、使用或披露以上信息，避免對第三方的利益造成損害，同時嚴(yán)格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動。

公司從員工思想意識入手，培養(yǎng)員工“誠信、遵守職業(yè)道德”的行為規(guī)范，加強員工"服務(wù)及安全"意識；其次通過開設(shè)客戶服務(wù)熱線、客戶滿意度調(diào)查等多種渠道征集客戶意見，及時了解客戶的需求和感受，并針對客戶的反饋盡快做出改進。

公司把供應(yīng)商、客戶視為合作伙伴，并在生產(chǎn)經(jīng)營過程中關(guān)注和重視維護他們的正當(dāng)合理權(quán)益。公司按照誠信經(jīng)營、互惠互利、合法合規(guī)的原則，通過精細運作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，贏得市場信賴；制定合理價格，維護供應(yīng)商、客戶的合理利潤；開展品牌營銷，為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；遵循平等、自愿、等價有償、誠實信用等市場交易法則，做守法的市場競爭主體。

第四章 環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

公司認識到以“減少碳排放和加大利用可再生能源”為目標(biāo)的世界經(jīng)濟架構(gòu)正在逐步形成，“低碳經(jīng)濟”已經(jīng)成為新的可持續(xù)發(fā)展模式，公司積極致力于減少對生態(tài)的影響，踐行環(huán)境保護及能源節(jié)約型發(fā)展，在員工工作和生活中大力倡導(dǎo)“低碳生活”的理念，積極響應(yīng)“建設(shè)資源節(jié)約型社會”的號召，增強員工的環(huán)境意識，逐步將環(huán)境保護、綠色辦公、節(jié)約資源、和諧發(fā)展的綠色行為融入員工的日常工作和生活；在經(jīng)營活動中，推進企業(yè)與環(huán)境的可持續(xù)、和諧發(fā)展；在項目決策中，充分考慮投資項目對環(huán)境的影響，對環(huán)境有重大不利影響的項目堅決不予投資；在項目開發(fā)過程中，始終以保護自然環(huán)境和自然資源為己任。

公司高度重視能源節(jié)約、資源綜合利用、環(huán)境保護及公共衛(wèi)生建設(shè)等方面的工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，采取有效的控制措施，治理效果良好。

第五章 公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司注重企業(yè)的社會價值體現(xiàn)，把為社會創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的一種承諾。

一、積極履行納稅人義務(wù)

公司依法按時繳納稅款、積極履行扣繳義務(wù)人代扣代繳稅款的義務(wù)；依法進行稅務(wù)登記、設(shè)置賬簿、保管憑證、納稅申報；向稅務(wù)機關(guān)反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況和執(zhí)行財務(wù)制度的情況，并按有關(guān)規(guī)定提供報表和資料。

二、有愛則陽光、關(guān)愛民生民眾、共建和諧社會

公司在保持企業(yè)發(fā)展的同時，公司不忘造福桑梓、回報社會，注重考慮社區(qū)利益，構(gòu)建和諧、友善的公共關(guān)系，在兼顧公司和投資人利益的情況下積極關(guān)注并支持社會公益事業(yè)，并使之成為企業(yè)文化的一部分。

公司秉承企業(yè)使命和愿景，積極支持公益事業(yè)，爭做卓越的社會公民?；趹?zhàn)略方向，公司確定了"扶貧濟困、慈善捐助、行業(yè)支持"為重點支持公益領(lǐng)域，高層領(lǐng)導(dǎo)對捐款事項、金額、對象進行策劃實施，并納入公司整體預(yù)算。

2023年，公司組織黨員開展社會幫扶活動，積極參與到社會扶貧工作中，并給予資金扶持。三年來，公司一直積極參加社會公益活動，積極投身社會公益慈善事業(yè)，扶助弱勢群體，以實際行動回報社會，努力創(chuàng)造和諧公共關(guān)系。

第六章 結(jié)語

2023年，公司在投資人權(quán)益保護、職工保護、客戶服務(wù)、環(huán)保、公益事業(yè)等企業(yè)社會責(zé)任方面做了一定的工作。今后，公司仍將積極與政府部門、行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管部門、中介機構(gòu)、客戶及新聞媒體等 社會各界合作，主動承擔(dān)社會責(zé)任和義務(wù)，在公司發(fā)展的同時建立更積極向上的社會責(zé)任觀，承擔(dān)更多社會責(zé)任。

本報告將在公司網(wǎng)站對外公布，接受社會監(jiān)督。

特碼斯派克工業(yè)技術(shù)（安徽）有限公司

二〇二四年四月一 日